A compter du 1er janvier 2026, seules les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche en contrat d’apprentissage.
À partir de janvier 2026, l’aide exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage est renouvelée avec les montants suivants :
- 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap, cumulable avec d’autres aides spécifiques.
- 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, valable la première année du contrat.
👉 Cette aide s’applique à chaque contrat d’apprentissage conclu dès le lendemain de la publication du décret (prévue courant janvier 2026). Elle concerne les formations préparant à tout diplôme ou titre professionnel, au plus au niveau 3 ou 4 (équivalent bac et infra bac), et jusqu’au niveau 5 (bac +2) dans les territoires d’Outre-Mer.
Un objectif clair : encourager l’apprentissage et faciliter l’accès des jeunes au monde du travail.
C’est le moment idéal pour renforcer vos équipes tout en formant les talents de demain.
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💻 Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site du Ministère du Travail.
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