Titre professionnel
Assistant(e) en ressources humaines
Accueil > Nos formations > Assistant(e) en ressources humaines
L’Assistant(e) en Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel (établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail ; suivi administratif des dossiers du personnel). Il/elle assiste aussi le Directeur RH dans le processus des recrutements.
Programme de formation
Diplôme de Niveau 5 - Equivalent Bac +2
RNCP41366 – Code Diplôme 36T31502
du 05/11/2025 au 04/11/2027
Certification par capitalisation, sans passerelle
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des
ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personne
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Renseigner et contrôler les déclarations fiscales
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel
Métiers visés:
- Assistant(e) recrutement
- Chargé(e) des ressources humaines
- Assistant(e) ressources humaines
- Assistant(e) de paie
%
Taux de satisfaction
%
Taux de présentation à l'examen
%
Taux de certification
Modalités pédagogiques
Les méthodes seront variées et combineront différentes techniques qui seront choisies par les formateurs en fonction de leur pertinence par rapport aux objectifs d’apprentissage.
Ils utiliseront donc :
- Les techniques de l’exposé avec éventuellement des présentations assistées par ordinateur
- Des situations professionnelles et des études de cas qui reproduisent au mieux la réalité professionnelle
- De nombreux exercices d’entraînement pratiques (problèmes à résoudre, mini cas à étudier,…)
- Une plateforme d’apprentissage en ligne
Taux d’insertion dans l’emploi
| Année d'obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d'un parcours vae | Taux d'insertion globale à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
|---|---|---|---|---|---|
Possibilité de continuer les études vers un titre de niveau supérieur (Bac+3)
- Formateur
Formateurs(rices) diplômé(e)s
avec expériences pédagogiques et métier
confirmées
- Public
Tout public ayant un Diplôme de niveau 4 (BAC ou équivalent)
Maîtrise le français écrit et oral
Bonnes connaissances en bureautique.
- Objectifs
-Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
-Contribuer au développement des ressources humaines.
- }Durée
– 476H DE FORMATION
– 1 875 heures EN ENTREPRISE
– Durée hebdomadaire moyenne: 35
heures/semaine
- Financement
Gratuité de la formation pour l’apprenti(e).
Le financement du contrat d’apprentissage est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise en fonction de la durée d’exécution du contrat.
- Modalités d'évaluation Sanction
– Evaluations en cours de formation
– Dossier professionnel
– Mises en situation professionnelles
– Entretiens technique & final
– En présence d’un jury habilité
- Lieu de formation
1 Chemin Dubuisson 97436 Saint-Leu
- Modalités d’accès
Selon le dispositif d’accès à la prestation, les démarches sont les suivantes : information collective (facultatif), test de positionnement, entretien individuel, signature d’un contrat.
Le délai moyen d’accès à nos formations est compris entre 1 et 6 mois en fonction de la date de
signature du contrat d’alternance. Les dates de rentrée correspondent aux débuts des activités types.
Plusieurs sessions par an, nous consulter
- Accessibilité
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez notre référente handicap MAILLOT Paméla par téléphone au 06 93 55 64 92 ou par mail à pamelamaillot@pamoi.re