Gestionnaire de paie
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Le (la) gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il (elle) assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.
Programme de formation
1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la
présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunérationbrute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Moyens pédagogiques
En alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
Alternance de cours théoriques et de séances pratiques
Les méthodes seront variées et combineront différentes techniques qui seront choisies par les formateurs en fonction de leur pertinence par rapport aux objectifs d’apprentissage.
Ils utiliseront donc :
- Les techniques de l’exposé avec éventuellement des présentations assistées par ordinateur
- Des situations professionnelles et des études de cas qui reproduisent au mieux la réalité professionnelle
- De nombreux exercices d’entraînement pratiques (problèmes à
résoudre, mini cas à étudier,…) - Une plateforme d’apprentissage en ligne
Métiers visés
Possibilité de continuer les études vers un titre de
niveau supérieur (Bac+3)
Gestionnaire paie et administration du personnel
Collaborateur(trice) paie
Comptable spécialisé(e) paie
Assistant(e) de gestion et d’administration du personnel
Responsable paie
Formateurs
Formateurs(rices) diplômé(e)s avec expériences confirmées
Tarif
Aucune participation du stagiaire si la formation est suivie dans le cadre d’
un contrat d’ apprentissage.
Modalités d’évaluation
Evaluations en cours de formation.
Mises en situation professionnelles.
Entretiens techniques
Epreuves du TP Gestionnaire de Paie
Objectifs de la formation
– Réaliser la gestion administrative,
juridique et la présentation des bulletins
de paie
– Valoriser en paie les événements de la
vie professionnelle
Sanction de la formation
Une attestation d’acquis pourra être
fournis selon les conditions contractuelles. Une attestation de fin de formation sera délivrée.
Modalités d’accès
Accès soumis à la signature d’ un contrat d’apprentissage. Formalités en présentiel. Plusieurs sessions par an, nous consulter
Accessibilité
Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, contactez notre référente handicap par tél au 06 93 55 64 92 ou par mail à pamelamaillot@pamoi.re
DIPLÔME DE NIVEAU BAC +2
DIPLOME DE NIVEAU BAC+2
RNCP37948 – CODE DIPLOME
36T31501
420 heures sur une durée prévisionnelle
de 12 mois
Prochaine session : 2024
PRÉREQUIS :
Diplome de niveau 4 (baccalauréat ou
équivalent) avec expérience dans le
domaine de la comptabilité.
Bonnes connaissances en bureautique.